Зарплатная карта

Зарплатные карточки выдаются физическим лицам при наличии договора между Банком и предприятием (организацией) или индивидуальным предпринимателем об организации выплаты заработной платы с использованием банковских пластиковых карточек.

Зарплатные карточки позволяют забыть о проблемах, связанных с начислением и выплатой заработной платы, премий, пособий, компенсаций и других выплат работникам предприятия.

Выплата заработной платы с использованием пластиковых карточек позволяет:

  • Избавиться от проблем, связанных с получением, доставкой и хранением наличных денег
  • Свести к минимуму кассовые операции бухгалтерии и сократить количество занятых в ней работников
  • Ликвидировать очереди за получением заработной платы в дни её выдачи
  • Оперативно выплачивать заработную плату и другие доходы сотрудникам, работающим в разных регионах страны.

Кроме того, с использованием карточки работники предприятия (организации) могут:

  • Надёжно хранить деньги и избавиться от необходимости постоянно держать при себе значительные денежные суммы
  • Получить наличные денежные средства в отделениях банка или банкоматах, большинство которых работает круглосуточно
  • Оплачивать товары и услуги в организациях торговли и сервиса, где установлены платежные терминалы
  • Совершать безналичные операции и пользоваться широким спектром услуг в инфокиосках, банкоматах и пунктах приёма коммунальных платежей.

В зарплатных проектах стоимость обслуживания пластиковых карт, как правило, оплачивается работодателем по отдельному договору.